Αναζητούν δουλειά και καλύτερη τύχη στην Ολλανδία




Oι Ελληνες εισβάλλουν στην Ολλανδία - Αναζητούν δουλειά και καλύτερη τύχη
«Κάθε μέρα λαμβάνω e-mail από συμπατριώτες μας οι οποίοι αναζητούν διέξοδο στη χώρα» αναφέρει ο Παύλος Κερασαββόπουλος, πρόεδρος της Ομοσπονδίας ελληνικών κοινοτήτων στην Ολλανδία και επισημαίνει ότι ο αριθμός των Ελλήνων που αναζητούν μια καλύτερη τύχη στη συγκεκριμενη χώραπολλαπλασιάζεται με εντυπωσιακούς ρυθμούς.

Η οικονομική κρίση, η λιτότητα και η έκρηξη της ανεργίας αναγκάζουν όλο και περισσότερους Ελληνες να αναζητήσουν μια καλύτερη τύχη στην Ολλανδία, παρά το γεγονός ότι η χώρα δεν αποτελεί παραδοσιακό υποδοχέα Ελλήνων μεταναστών.


Το 2012 αυξήθηκε θεαματικά το ρεύμα των μεταναστών από τις χώρες του Νότου. Ελλάδα, Ισπανία και Ιταλία πρωταγωνιστούν στο ρεύμα μετανάστευσης προς την Ολλανδία και ο αριθμός των μεταναστών αυξάνεται σταθερά από το 2008. Η εισροή Ελλήνων κυμαινόταν σταθερά στα 800 άτομα αλλά περυσι για πρώτη φορά έφτασε στους 2.600 μετανάστες ανεβάζοντας τους συμπατριώτες μας που εργάζονται εκεί σε 9.100.






Ο Παύλος Κερασαββόπουλος αναφέρει στην εφημερίδα «Τα Νέα» ότι οι άνεργοι και οι ανειδίκευτοι απασχολούνται σε ό,τι βρουν, κυρίως σε θερμοκήπια. «Εχουμε όμως και γιατρούς, αρχιτέκτονες, μηχανικούς, τεχνικούς ή προγραμματιστές, οι οποίοι έρχονται πλέον για να εγκατασταθούν στην Ολλανδία» αναφέρει.

Η έλευση όλο και περισσότερων Ελλήνων οδήγησε την ψυχολόγο Λαμπρινή Κιοσσέ, η οποία ζει στη Χάγη τα τελευταία 18 χρόνια, να ιδρύσει δίκτυο ψυχολογικής υποστήριξης αφού οι μετανάστες γνωρίζουν δυσκολίες στην ανεύρεση εργασίας και στον τρόπο ζωής.



Πηγή:
iefimerida.gr


 

Xαιρετίζει το γερμανικό υπ. Υγείας τη βούληση της Ελλάδας για μεταρρυθμίσεις




Τη βούληση της Ελλάδας για μεταρρυθμίσεις χαιρετίζει το γερμανικό υπ. Υγείας

Τη βούληση του ελληνικού υπουργείου Υγείας για την προώθηση των αναγκαίων μεταρρυθμίσεων χαιρετίζει το γερμανικό υπουργείο Υγείας.

Σε δελτίο Τύπου που εξέδωσε με αφορμή τη συμφωνία μεταξύ του ελληνικού υπουργείου Υγείας και του Διεθνή Οργανισμού Υγείας (WHOEuropa) για την ενίσχυση του προγράμματος μεταρρυθμίσεων της πρωτοβουλίας «Υγεία σε Κίνηση» για τα έτη 2013-2015, το γερμανικό υπουργείο αναφέρει συγκεκριμένα: «Συγχαίρουμε την ελληνική κυβέρνηση για την υπογραφή αυτής της σημαντικής συμφωνίας. Ενισχύει τη σθεναρή βούλησή της για μεταρρυθμίσεις μετά και τον ανασχηματισμό της 25ης Ιουνίου 2013. Το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Υγείας παρέχει στην ελληνική κυβέρνηση καθώς και στον WHO/Europa (Διεθνή Οργανισμό Υγείας) την αμέριστη υποστήριξή του ως επικεφαλής στον εν λόγω τομέα (Domain Leader).

«H περαιτέρω αποτελεσματικότητα θα εξαρτηθεί ουσιωδώς από την άμεση λήψη μέτρων, προκειμένου να βοηθηθεί το σύνολο του ελληνικού πληθυσμού το συντομότερο δυνατό. Η επίτευξη δομικών και διαχρονικών μεταρρυθμίσεων είναι προς το συμφέρον του συνόλου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Το ευρωπαϊκό ενδιαφέρον θα διοχετευθεί μέσω της διαρκούς στενής συνεργασίας και της έμπρακτης υποστήριξης του ελληνικού Task Force στις μεταρρυθμίσεις», προστίθεται στην ανακοίνωση του υπουργείου.








Όπως σημειώνεται επίσης «μετά την υπογραφή του μνημονίου συνεργασίας, η συνεργασία διευρύνθηκε σύμφωνα με την επιθυμία της ελληνικής κυβέρνησης και περιλαμβάνει πλέον τους ακόλουθους νέους και μείζονος προτεραιότητας τομείς συνεργασίας:

- Παροχή συμβουλών για την εισαγωγή ενός ολοκληρωμένου συστήματος τιμολόγησης στους σταθμούς νοσηλείας, (νοσοκομεία) [Ομάδα Σχετιζόμενη με τη Διάγνωση].

- Μεταρρυθμιστικά μέτρα στον τομέα της διοίκησης νοσοκομείων.

- Παροχή συμβουλών για τη διαμόρφωση τιμών και την αποζημίωση δαπανών φαρμάκων.

- Διεύρυνση του τομέα ηλεκτρονικής συνταγογράφησης φαρμάκων στο ευρύτερο πεδίο της ηλεκτρονικής παροχής υπηρεσιών υγείας ("e-Health").

- Αναδιοργάνωση του εθνικού ασφαλιστικού φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας "ΕΟΠΥΥ" και των συνδεδεμένων με αυτόν δομών για τη εκ νέου οργάνωση της ασφάλισης υγείας.

- Βασική (στοιχειώδης) περίθαλψη.

- Δημόσια υγεία.

- Τουρισμός υγείας».


Σύμφωνα με το γερμανικό υπουργείο Υγείας, η υπογραφή της συμφωνίας μπορεί να χαρακτηριστεί ως ο θεμέλιος λίθος της συνεργασίας, καθώς σηματοδοτεί την αρχή της εφαρμογής μέτρων για διαχρονικές, δομικές μεταρρυθμίσεις στην Ελλάδα, οι οποίες έχουν καθυστερήσει για χρόνια.



Πηγή: naftemporiki.gr-ΑΜΠΕ


 

Μετανάστες αχθοφόροι του 1 ευρώ στη Γερμανία





Μετανάστες αχθοφόροι του 1 ευρώ στη Γερμανία
                                                                            
Σαν αχθοφόρους στον σιδηροδρομικό σταθμό έναντι μόλις 1,05 ευρώ την ώρα –το προβλεπόμενο από το νόμο για την περίπτωσή τους– απασχολεί η πόλη του Σουηβικού Γκμουντ τους πρόσφυγες που υποβάλουν αίτηση χορήγησης ασύλου.





Οι πρόσφυγες, προερχόμενοι κυρίως από χώρες της Αφρικής και από το Αφγανιστάν και το Πακιστάν, διαμένουν προς το παρόν στο προσφυγικό καταφύγιο της πόλης και, σύμφωνα με τον Δήμο, εργάζονται εθελοντικά, χωρίς το γεγονός αυτό να συνδέεται με την τύχη της αίτησής τους για άσυλο.


Είναι δε υποχρεωμένοι να φορούν κόκκινη μπλούζα με το διακριτικό «Service», ενώ η αμοιβή τους από τους Γερμανικούς Σιδηρόδρομους είναι, σύμφωνα με την γερμανική νομοθεσία, η ανώτατη που μπορεί να πάρει ένας πρόσφυγας του οποίου εκκρεμεί η αίτηση χορήγησης ασύλου: 1,05 ευρώ την ώρα.

Η πόλη αντιμετωπίζει με αυτόν τον τρόπο το πρόβλημα που προέκυψε στον κεντρικό σταθμό της, όταν, λόγω επισκευών, κατασκευάστηκε μια προσωρινή σκάλα στην οποία οι επιβάτες έπρεπε να μεταφέρουν οι ίδιοι τις αποσκευές τους.
 


Η απόφαση ωστόσο του Δήμου έχει προκαλέσει έντονες αντιδράσεις από εκατοντάδες πολίτες στην σελίδα της πόλης στο Facebook.

Πολλοί κάνουν λόγο για «κλασικό στιλ σκλάβων» ή αναρωτιούνται «πόσο εθελοντικά» μπορεί να εργάζεται κανένας τόσες ώρες κάτω από τον δυνατό ήλιο. Η τοπική εφημερίδα Gmünder Tagespot πάντως επαίνεσε την πρωτοβουλία.

 
 
πηγή από Reporter.gr
 
 
 

Σκάνδαλο στο Εθνικό Συστήμα Υγείας στο Ηνωμένο Βασίλειο





Γιατί χρειαζόμαστε επτά ημερών NHS


Μια νεαρή μητέρα είναι ένας από τους χιλιάδες που έχουν πεθάνει επειδή ένα μεγάλο μέρος του nhs είναι κλειστό τα Σάββατα και τις Κυριακές. Σήμερα, The Sunday Times εκθέτει το σκάνδαλο και ξεκινά μια εκστρατεία για τη βελτίωση της φροντίδας τα σαββατοκύριακα.
Όταν η Rebecca Ben-Nejma ανακάλυψε ότι ήταν αναμένει το τρίτο παιδί της ήταν περιχαρής. Λίγες μέρες αργότερα, ανέπτυξε πόνους στην κοιλιά της, και ζήτησε βοήθεια στο τμήμα επειγόντων περιστατικών του Νοσοκομείου Maidstone στο Κεντ.




τυχαια φωτογραφια δεν συμβαδιζει με αρθρο




Οι γιατροί υποψία για έκτοπη κύηση, μία δυνητικά θανατηφόρος κατάσταση στην οποία το έμβρυο εμφυτεύεται έξω από τη μήτρα. Αλλά ήταν μια Παρασκευή απόγευμα. Το νοσοκομείο άδειαζε για το Σαββατοκύριακο.

Αντί να έχουμε τη σάρωση που απαιτείται επειγόντως για να επιβεβαιώσει τη διάγνωση, Ben-Nejma εστάλη στο σπίτι με παυσίπονα και είπε να επιστρέψει το πρωί της Δευτέρας.

Μέχρι τότε ήταν πολύ αργά. Κατέρρευσε το πρωί της Κυριακής και πέθανε στο νοσοκομείο. Ήταν 28 και άφησε δύο παιδιά.




πηγή αναγνωση κι ελευθερη μεταφραση απο the sunday times
Διαβαστε το αρθρο κι εδω στα αγγλικα ΕΔΩ .

 

Ελλείψεις γιατρών σε νοσοκομεία και αγροτικά στην Αυστρία





Η υγεία της Αυστρίας αλλάζει. Με βελτιστοποιημένες συνθήκες εργασίας, ωστόσο η έλλειψη των γιατρών σε νοσοκομεία και κλινικές θα την κάνουν να υποφέρει και πάλι.

H Αυστρία θέλει τις συνθήκες εργασίας των γιατρών  και των νοσοκομείων να βελτιωθουν.
Κατά τα προσεχή έτη, που έρχονται αντιμετωπίζουν έλλειψη γιατρών. Ο αυστριακός Ιατρικος Συλλογος στη Βιέννη (OAK) προτείνει, μεταξύ άλλων, τον στόχο να επιζητήσουν νέους γιατρούς στη Γερμανία, ίσως με τη βοήθεια των υποτροφιών για την αγροτικό όσον αφορά  τους γιατρούς.

Η μεταρρύθμιση της υγειονομικής περίθαλψης έχει αποφασιστεί τον Απρίλιο από το Εθνικό Συμβούλιο. Μέχρι το 2014, θα πρέπει να εφαρμοστεί. Η μεταρρύθμιση προβλέπει, μεταξύ άλλων, την βελτίωση των ποιοτικών προτύπων και των διαδικασιών επεξεργασίας.




 
Στο μέλλον θα πρέπει να υπάρχουν σε κάθε νέες μορφές κρατικής φροντίδας στο νοσοκομείο ,να κάνει τους ειδικούς και γενικούς ιατρούς να κινούνται σε πρακτικές του ομίλου της προσφοράς, συμπεριλαμβανομένων των ωραριων βράδια και  Σαββατοκύριακα. Επιπλέον, τα νοσοκομεία πρέπει να μειωσουν τα ασθενοφόρα. Αλλά ακόμα και στον τομέα εξωτερικων ιατρείων στερείται ειδικευμένων εργαζομένων.

Σήμερα εξασκουνται στην Αυστρία 1563 αγροτικοι ιατροι με την περιφερειακή σύμβαση ασφάλισης υγείας σε κοινότητες με λιγότερους από 3.000 κατοίκους, η οποία είναι περίπου 40 τοις εκατό του συνόλου των γενικών ιατρών. Στα επόμενα πέντε χρόνια θα φτσει το ποσοστο 26 τοις εκατό, το οποίο θα είναι ο αριθμος 400 αγροτικών γιατρών να ειναι συνταξιούχοι.




Στα επόμενα δέκα χρόνια, ακόμη και 56 τοις εκατό (872) από τα ιατρεια της χώρας πρέπει να συμπληρωθούν. Το πρόβλημα: "Όλο και λιγότεροι νέοι γιατροί  αιτουνται για αγροτικο γιατρό της χώρας, και ο αριθμος μεγαλωνει όλο και περισσότερο, από τη στιγμή που έχουν λάβει μια εικόνα των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας στη διαφημιζόμενη θέση», αναφερει ο ιατρικος συλλογος.
Πολλοί νέοι γιατροί δεν ειναι αρκετα σίγουροι για το αν είναι οικονομικά αρκετο το αγροτικο σε θέση για να ξεκινήσουν μια οικογένεια.

Επίσης ανησυχητικό είναι ο απόγονος της έλλειψης ισορροπίας μεταξύ εργασίας και ελεύθερου χρόνου. Σε όλες σχεδόν τις επαρχίες θέσεις αγροτικου θα πρέπει να διαφημίζονται περισσότερο από μία φορά και συχνά σε εθνικό επίπεδο.


Συμφόρηση στις κλινικές

Υπάρχει επίσης ένα εμπόδιο στις κλινικές στην Αυστρία. Πολλοί γιατροί δεν είναι πλήρως ικανοποιημένοι με τις τρέχουσες συνθήκες εργασίας στις Άλπεις.

Σύμφωνα με μια μελέτη από το Ινστιτούτο Εμπειρικής Κοινωνικής Έρευνας (IFES), οι γιατροί που ρωτήθηκαν/ερευνα για 2000 γιατρούς για λογαριασμό των ομοσπονδιακών υπαλλήλων Curia στα νοσοκομεία <θα προσφέρουν αρκετές θέσεις στα νοσοκομεία πιθανότητες να πάρουν τις ιδέες των γιατρών στην καθημερινή τους εργασία πιο κοντά.

Οι μέσες εβδομαδιαίες ώρες εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της νύχτας με βάρδιες κυμαίνονται σε έως και 54 ώρες. Σε σύγκριση, η Γερμανία είναι, σύμφωνα με την Marburger Bund κάθε τέταρτος γιατρος/ο κλινικός φόρτος εργασίας την εβδομάδα αγγιζει τις 60-79 ώρες.

 Το 76 τοις εκατό των ερωτηθέντων είδε την έλλειψη προσωπικού,στα νοσοκομεία της Αυστρίας υπαρχει πυρετώδη αναζήτηση για τους γιατρούς όλων των ειδικοτήτων, ένα "σοβαρό πρόβλημα" που αντιμετωπίζει το μέλλον της υγειονομικής περίθαλψης.

"Αν δεν κάνουμε τίποτα, οδεύουμε με τέρμα το γκάζι σε μια έλλειψη γιατρών", σύμφωνα με τον Ιατρικό Συλλογο. Βελτίωση παραδέχονται, μεταξύ άλλων, στη διοίκηση ή την ισορροπία εργασίας-ζωής.



πηγή άρθρου αναγνωση και ελευθερη μεταφραση απο το αρθρο που δημοσιευθηκε απο το springermedizin.de.
Διαβαστε το αρθρο στα γερμανικα ΕΔΩ .



 


Κοινές προδιαγραφές για την απασχόληση ξένων γιατρών στη Γερμανία





Ενιαία κριτήρια για τους ξένους γιατρούς


Κοινές προδιαγραφές για την απασχόληση ξένων γιατρών στα νοσοκομεία αποφασίζουν οι 16 υπ. Υγείας των ομόσπονδων κρατιδίων της Γερμανίας. 33 χιλιάδες ξένοι γιατροί εργάζονται σε γερμανικά νοσοκομεία.



 
Στη Γερμανία παρατηρείται εδώ και μερικά χρόνια έλλειψη γιατρών. Σε πολλά νοσοκομεία δεν είναι δυνατόν να καλυφθούν οι θέσεις ιατρικού προσωπικού, ενώ στις αγροτικές περιοχές το πρόβλημα της έλλειψης γιατρών έχει πάρει πολύ σοβαρές διαστάσεις. Η Γερμανία είναι υποχρεωμένη να απασχολεί γιατρούς από το εξωτερικό και κυρίως από χώρες όπου το ιατρικό προσωπικό πλεονάζει. Οι περισσότεροι γιατροί που μεταναστεύουν στη Γερμανία προέρχονται κυρίως από την Ελλάδα, τη Ρουμανία και την Αυστρία, ενώ σημαντική είναι και η παρουσία ιρανών και αράβων γιατρών.
Ο γιατρός πρέπει να γίνεται κατανοητός από τους ασθενείς του


 

Αλεξάντερ Σβάιτσερ, υπουργός Υγείας στο κρατίδιο της Ρηνανίας-Παλατινάτου

Το 2000 εργάζονταν στη Γερμανία περίπου 15 χιλιάδες ξένοι γιατροί. Σήμερα ο αριθμός τους υπερβαίνει τις 33 χιλιάδες. Δεν υπάρχει καμία αμφιβολία ότι στα επόμενα χρόνια ο αριθμός αυτός θα αυξηθεί ακόμη περισσότερο. Το ενδεχόμενο αυτό υποχρεώνει τους υπουργούς Υγείας των 16 ομοσπόνδων κρατιδίων της Γερμανίας να συμφωνήσουν σε κοινές προδιαγραφές για την απασχόληση ξένων γιατρών. Προδιαγραφές, που σχετίζονται όχι μόνο με την ποιότητα της εξειδίκευσής τους αλλά και με την επικοινωνιακή τους δεινότητα. Για παράδειγμα, οι υπουργοί θέλουν να ενιαιοποιήσουν τα κριτήρια της γλωσσικής δεινότητας των ξένων γιατρών. Και όπως υπογραμμίζει ο Αλεξάντερ Σβάιτσερ, υπουργός Υγείας στο κρατίδιο της Ρηνανίας-Παλατινάτου: «Στην δυτική Ευρώπη και ειδικότερα στη Γερμανία έχουμε ένα πρόβλημα έλλειψης ιατρικού προσωπικού. Φυσικά σημαντικό δεν είναι μόνο να γνωρίζει ένας γιατρός καλά το αντικείμενο του, αλλά να μπορεί να είναι κατανοητός στους ασθενείς του και να είναι σε θέση να συνομιλεί σωστά με αυτούς. Όλα αυτά συμβάλλουν στη θεραπεία των ασθενών».

«Aνεπαρκείς οι γνώσεις γερμανικής πολλών ξένων γιατρών»






 
 



 Ο Έρχαρντ Κίφνερ, πρώην επιμελητής στο νοσοκομείο St. Vincentius της Καρλσρούης

Οι 16 υπουργοί αποφάσισαν κατ` αρχήν τη συγκρότηση ενός κέντρου, το οποίο θα επιφορτιστεί με την τήρηση των κοινών κριτηρίων που θα υιοθετηθούν. Οι υπουργοί συμφωνούν ότι τα κριτήρια θα πρέπει να απαιτούν ένα υψηλό γλωσσικό επίπεδο από τους γιατρούς, προκειμένου οι τελευταίοι να απασχοληθούν σε γερμανικά νοσοκομεία. Το επίπεδο γλωσσικής δεινότητα θα πρέπει να καθορίζεται επακριβώς και να ισχύει για όλα τα κρατίδια. Ο Έρχαρντ Κίφνερ, πρώην επιμελητής στο νοσοκομείο St. Vincentius της Καρλσρούης δίνει ιδιαίτερη έμφαση στο σημείο αυτό. «Το σημαντικότερο για τη θεραπεία ενός ασθενούς είναι το ιατρικό ιστορικό. Και το σωστό ιστορικό που προκύπτει από τη συζήτηση με τον ασθενή οδηγεί στο 80% των περιπτώσεων σε ορθή διάγνωση. Εάν λοιπόν η γλωσσική επικοινωνία είναι προβληματική προκύπτουν παρανοήσεις», επισημαίνει ο κ. Κίφνερ.

Σύμφωνα, πάντως με τον πρόεδρο του Ιατρικού Συλλόγου της Ρηνανίας Παλατινάτου, Φρίντερ Χεσενάουερ «η εμπειρία των τελευταίων ετών έχει καταδείξει πως είναι ανεπαρκείς οι γνώσεις γερμανικής πολλών ξένων γιατρών».

Το πιστοποιητικό επιπέδου Β2 δεν επαρκεί



Ο γιατρός πρέπει να γίνεται κατανοητός από τους ασθενείς του

Παρόμοιες είναι οι διαπιστώσεις και της υπουργού Υγείας της Κάτω Σαξονίας, Κορνέλια Ρουντ. Αντίθετα, ο Έρχαρντ Κίφνερ δεν θυμάται στην πολυετή του σταδιοδρομία ξένους συναδέλφους που να αντιμετώπιζαν πραγματικό πρόβλημα επικοινωνίας με τους ασθενείς.

Σε κάθε περίπτωση τα νέα ενιαία κριτήρια απασχόλησης απαιτούν ένα συγκεκριμένο επίπεδο γλωσσομάθειας. Το πιστοποιητικό επιπέδου Β2, που πολλά γερμανικά κρατίδια απαιτούσαν μέχρι τώρα, δεν επαρκεί πλέον, τουλάχιστον όχι στη Ρηνανία Παλατινάτο. Η τοπική κυβέρνηση έχει υιοθετήσει ένα γλωσσικό τεστ ειδικής ορολογίας, το οποίο περιέχει μεταξύ άλλων, προσομοίωση συνομιλίας γιατρού και ασθενούς. Και όπως επισημαίνει ο αρμόδιος υπουργός: «Πρόκειται για μια εντατικότερη αντιμετώπιση της γλωσσικής δεινότητας ενός υποψηφίου προς εργασία ξένου γιατρού και καθιστά πιο αξιόπιστη την διαδικασία της επιλογής του».


πηγή από :DW
Anna Peters/Σταμάτης Ασημένιος
Υπεύθ. Σύνταξης: Δήμητρα Κυρανούδη



 

Απεργία γιατρών στην Ιταλία







ΙΤΑΛΙΑ: ΠΑΡΕΛΥΣΑΝ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΑΠΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΓΙΑΤΡΩΝ 70-90% ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΜΕ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΕΜΑΣ...

Περίπου 115.000 γιατροί και 20.000 διευθυντικά στελέχη, διοικητικοί υπάλληλοι και τεχνικοί του ιταλικού δημοσίου συστήματος Υγείας κατέβηκαν σήμερα σε τετράωρη απεργία για να διαμαρτυρηθούν για τις βαριές περικοπές, την αύξηση και εντατικοποίηση των ωραρίων εργασίας, το μπλοκάρισμα των Συλλογικών Συμβάσεων και την ελλειπή ασφάλιση.

Η συμμετοχή των γιατρών των δημοσίων νοσοκομείων έφθασε στο 75%, ενώ σε άλλους κλάδους πλησίασε το 90%.




Σύμφωνα με τα συνδικάτα ακυρώθηκαν περίπου 500.000 επισκέψεις και 30.000 εγχειρήσεις.

Ο Μάσιμο Κότζα, ο γραμματέας της CGIL Γιατρών, του μεγαλύτερου ιταλικού συνδικάτου, τόνισε ότι οι διαδοχικές περικοπές έχουν θέσει σε κίνδυνο τις θέσεις εργασίας περίπου 10.000 γιατρών που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας περιορισμένου χρόνου.

Πηγή: avgi.gr

ΠΡΕΖΑ TV
22-7-2013




 

Μετανάστες στη Νέα Ζηλανδία






... αυτό είναι γεγονός... Να δούμε λίγο και την άλλη όψη του νομίσματος.

Η Νέα Ζηλανδία διαφέρει κατά πολύ από την Ελλάδα, κυρίως στο θέμα της κουλτούρας. Εδώ, απλά δεν υπάρχει, και πώς να υπάρχει όταν το κράτος δεν έχει ζωή πάνω από 300 χρόνια; Μην παρεξηγηθώ, οι (περισσότεροι) άνθρωποι εδώ είναι ευγενέστατοι και πρόθυμοι να βοηθήσουν τον συνάνθρωπό τους με όποιο τρόπο μπορούν. Το κράτος όμως τους παρέχει τόσα πολλά βοηθήματα, που έχω την εντύπωση ότι έχουν κακομάθει. Ενώ η οικογένεια υποτίθεται ότι αφήνει τα παιδιά να αναλάβουν τις ευθύνες τους όταν ενηλικιωθούν, τον ρόλο του προστάτη αναλαμβάνει το κράτος, με ένα σωρό επιδόματα και βοηθήματα. Δεν χρειάζεται πολύ λοιπόν να γεννηθεί μια νοοτροπία εκμετάλευσης των επιδομάτων, με αποτέλεσμα μερικές οικογένειες να μην έχουν δουλέψει για γενιές, εκμεταλευόμενες το κράτος πρόνοιας. Αυτό γίνεται με πολλούς τρόπους, ο πιο κοινός όντας το επίδομα ανεργίας το οποίο δεν έχει χρονικό περιορισμό καταβολής και ναι μεν δεν είναι ικανό να συντηρήσει μια οικογένεια, αλλά όταν μαζεύονται 3-4 "δικαιούχοι" και συγκατοικούν, μπορούν άνετα να πληρώσουν το νοίκι και το φαγητό τους, με αποτέλεσμα να μην χρειαστεί ΠΟΤΕ να πάνε για δουλειά, ενώ ότι λεφτά τους περισσεύουν συνήθως καταναλώνονται σε φτηνό αλκοόλ και μαριχουάνα.
Άλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα της εκμετάλευσης του συστήματος είναι η πολύ εύκολη απόφαση ανύπαντρων μανάδων να κρατήσουν παιδιά τα οποία δεν προγραμμάτιζαν να κάνουν, μόνο και μόνο για να λάβουν το επίδομα ανύπαντρης μητέρας, με ότι αυτό συνεπάγεται στην μελλοντική ζωή αυτών των παιδιών. Δεν είναι λίγα τα περιστατικά κακομεταχείρισης παιδιών, τα οποία έχουν οδηγήσει ακόμα και σε θάνατο, αφου οι γονείς είναι συνήθως υπό βαρειά επήρρεια αλκοόλ ή ναρκωτικών σε αυτές τις περιπτώσεις. Στην θετική πλευρά όμως, το κράτος πρόνοιας πραγματικά βοηθάει και αυτούς που έχουν ανάγκη και οι διαδικασίες για την εξασφάλιση αυτής της βοήθειας είναι πολύ απλές.
Η αντιμετώπιση αυτής της κατάστασης μας έχει οδηγήσει σε συζητήσεις με τον αδερφό μου κατά τις οποίες πραγματικά εκτιμήσαμε την στρατιωτική μας θητεία στην Ελλάδα, όχι απο στρατιωτικής πλευράς, αλλά από την πλευρά της πειθαρχίας και πραγματικά πιστεύω ότι μια θητεία 6 μηνών θα έκανε μεγάλο καλό στην νεολαία, που φαίνεται σαν να της λείπει η πειθαρχία και η εκτίμηση σε πράγματα που δυστυχώς θεωρούνται δεδομένα.

Οικογένεια

Οι οικογενειακές σχέσεις στην τοπική κοινωνία είναι πολύ διαφορετικές σε σχέση με αυτά που έχουμε συνηθίσει. Εγώ θυμάμαι από τότε που ήμουν παιδί και ζούσα στην Αθήνα, ότι ένα παιδάκι θεωρούνταν πολύ άτυχο άν είχε να αντιμετωπίσει ένα διαζύγιο των γονέων του. Εδώ ζούμε σε μια κοινωνία όπου είναι πολύ συνηθισμένο τα παιδάκια να ζούν μέσα σε οικογένειες όπου ο ένας από τους δύο συντρόφους είναι γονέας του παιδιού, μια και οι φυσικοί του γονείς, είτε δεν ήταν ποτέ μαζί, είτε χώρισαν. Και όταν λεω συνηθισμένο, εννοώ ότι περισσότερα από τα μισά παιδιά βρίσκονται σε τέτοιες καταστάσεις. Και έρχομαι στο θέμα της αναθεώρησης των προσωπικών μου ιδεων, οι οποίες βασίζονται στα βιώματα που εγώ έχω, στην κουλτούρα που μεγάλωσα και που φυσικά επηρρεάζουν την κρίση μου... Μήπως είναι καλύτερα τα παιδιά να ζούν σε οικογένειες με ευτυχισμένους (αν και χωρισμένους) γονείς, αντί για μια ζωή σε ένταση και διαφωνίες; Πραγματικά δεν ξέρω... Μια δεμένη, ισχυρή οικογένεια όμως είμαι σίγουρος ότι είναι το καλύτερο πράγμα, αλλά τέτοιες δυστυχώς δεν υπάρχουν πολλές, παρά μόνον οικογένειες μεταναστών ή Μάορι.

 

Αλκοόλ

Και φτάνουμε στο μεγαλύτερο κατά την γνώμη μου πρόβλημα της Νεοζηλανδικής κοινωνίας... το αλκοόλ... Μην έχοντας ζήσει σε άλλη χώρα της Αγγλικής κοινοπολιτείας μου κάνει τεράστια εντύπωση και προκαλεί τόση απέχθεια αυτό το σύνδρομο ασύστολης κατανάλωσης οινοπνευματωδών... κάθε τύπου... Η νεολαία δυστυχώς έχει ώς κύρια μορφή διασκέδασης την έξοδο και κατανάλωση όσου αλκοόλ μπορεί να βρεί. Η διασκέδαση δεν είναι, "να πιούμε για να κάνουμε κέφι" όπως είχαμε συνηθίσει στην Ελλάδα, αλλά μόνο "να βγούμε για να γίνουμε λιώμα", με ότι αυτό συνεπάγεται. Το αποκρουστικό θέαμα αναίσθητων μεθυσμένων στους δρόμους του Auckland δυστυχώς δεν είναι σπάνιο φαινόμενο, κυριώς στο κέντρο της πόλης. Λόγω δουλειάς, έχει χρειαστεί να κάνω κάποια γυρίσματα σε μπάρ του κέντρου βραδυνές ώρες και αυτό που ένιωθα ήταν κυρίως ένας φόβος από την κυριαρχία του αλκοόλ η οποία έχει ρίξει όλες τις ηθικές αναστολές και έχει κάνει όλους να είναι ικανοί για όλα. Σε μια ευχάριστη νότα όμως, την ισσοροπία καταφέρνει να κρατήσει η αστυνομία, η οποία έχει πολύ ισχυρή παρουσία σε αυτές τις περιοχές, και αστυνομεύει εκτός από την συμπεριφορά των "εξοδούχων", την συμπεριφορά των μαγαζιών, τα οποία πρέπει να είναι πολύ προσεκτικά στο ποιούς ποτίζουν μια και οι άδειες δίνονται κάτω από πολύ αυστηρούς όρους και εδώ "φακελάκι" δεν περνάει... Είναι γεγονός ότι το μεγαλύτερο μέρος των πόρων που διαθέτει η αστυνομία και η υγεία (νοσοκομεία, ασθενοφόρα), την Παρασκευή το βράδυ καταναλώνεται από μεθυσμένους.
Τις προάλες μέχρι και το αστυνομικό ελικόπτερο επιστρατεύτηκε να βρεί μια γυναίκα που φώναζε βοήθεια σε ένα πάρκο, μέσα στη νύχτα, μόνο και μόνο να διαπτιστωθεί τελικά ότι ήταν μεθυσμένη. Το κράτος δαπανά πολλά χρήματα σε διαφημιστικά μηνύματα, σε μια προσπάθεια αποφυγής αυτής της συμπεριφοράς (πχ http://www.likeadrink.org.nz/ ), όμως η βιομηχανία είναι και αυτή πολύ ισχυρή και επηρρεάζει τις πολιτικές αποφάσεις σε όφελός της. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η πρόσφατη ψηφοφορία στην βουλή για το ανέβασμα του ορίου ηλικίας πάνω από την οποία θα επιτρέπεται η πώληση αλκοολούχων ποτών, από τα 18 στα 20 έτη, και η οποία καταψηφίστηκε μέσα σε μια γενική κατακραυγή των πολιτικών και των συμφερόντων που τους οδήγησαν σε αυτή την απόφαση. (http://www.nzherald.co.nz/nz/news/article.cfm?c_id=1&objectid=10853482)
 Οι συμμορίες. Κάτι που ποτέ δεν είχα σκεφτεί στην Ελλάδα. Συμμορίες. Όχι όμως σε κάποια κακόφημη συνοικία της μεγαλούπολης, αλλά σε ολόκληρες πόλεις και χωριά. Υπάρχουν πόλεις, κυρίως στα ανατολικά του βόρειου νησιού, όπου οι ντόπιες συμμορίες είναι πανίσχυρες και έχουν μεγάλη εξουσία, ενώ τα ονόματα "Hells Angels" και "Mongrel Mob" φιγουράρουν αρκετά συχνά στον ντόπιο τύπο.
Και για το τέλος άφησα ένα αμφιλεγόμενο ζήτημα, αυτό των αυτοκτονιών. Η Νέα Ζηλανδία έχει ένα από τα μεγαλύτερα ποσοστά αυτοκτονιών από νέους παγκοσμίως. Δεν γνωρίζω γιατί, δεν έχω ψάξει το ζήτημα, αλλά μεγαλώνοντας 3 παιδιά δεν μπορώ να πώ ότι δεν με φοβίζει. Είναι το κλίμα; Είναι η οικογένεια; Είναι η κοινωνία; Δεν ξέρω, οι θεωρίες είναι πολλές, αλλά το πρόβλημα υφίσταται, και από ότι γνωρίζω δεν έχει ελλατωθεί. http://www.headspace.org.nz/young-people/suicide.htm

Δεν θέλω να φανεί ότι κατηγορώ την Νέα Ζηλανδία, αφού πραγματικά την αγαπάω και την έχω κάνει σπίτι μου εδώ και τρία χρόνια. Είναι όμως δίκαιο να παρουσιάζουμε όλες τις όψεις μιας χώρας που ναι μεν ψηφίστηκε ώς 3η παγκοσμίως σε ποιότητα ζωής (το Auckland συγκεκριμένα), αλλά ώς σύγχρονη κοινωνία δυστυχώς αντιμετωπίζει και αυτή τα προβλήματά της.

πηγή από το http://grkiwi.blogspot.gr/
 

Η πρέσβης της Αυστραλίας στη Θράκη








 




ΣΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΚΑΙ ΘΡΥΛΟΡΙΟ Η ΠΡΕΣΒΗΣ ΤΗΣ ΑΥΣΤΡΑΛΙΑΣ

Το ενδιαφέρον Ελλήνων για μετανάστευση στην Αυστραλία δε μεταφράστηκε σε αιτήσεις

19.07.2013
Η Πολυξένη Μπλούμφιλντ, που γεννήθηκε στη Θεσσαλονίκη, αλλά μεγάλωσε στην Αυστραλία, περιόδευσε για πρώτη φορά στη Θράκη

Η πρέσβης ρωτήθηκε για το αν υπάρχει ενδιαφέρον από την πλευρά των Ελλήνων να μεταναστεύσουν στην Αυστραλία και αποκρίθηκε ως εξής «Δεν έχουμε νέους μετανάστες. Υπήρξε ενδιαφέρον, αλλά δεν έχει μεταφραστεί σε αιτήσεις»
Την πρέσβη της Αυστραλίας υποδέχτηκε στο γραφείο του ο δήμαρχος Γιώργος Πετρίδης
Το ενδιαφέρον Ελλήνων να μεταναστεύσουν στην Αυστραλία εκφράστηκε αλλά δεν μεταφράστηκε και σε αιτήσεις. Αυτό τουλάχιστον επιβεβαίωσε από την Κομοτηνή, όπου βρέθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης 18 Ιουλίου η πρέσβης της Αυστραλίας στην Αθήνα Πολυξένη Μπλούμφιλντ. Η διπλωμάτης είναι ελληνίδα της Αυστραλίας. Γεννήθηκε στην Ελλάδα και συγκεκριμένα στη Θεσσαλονίκη, αλλά μεγάλωσε στην Αυστραλία. Αυτό άλλωστε, όπως είπε η ίδια «είναι κάτι που είναι εντελώς φυσιολογικό για τη χώρα μας. Είμαστε μια πολυπολιτισμική χώρα, στοιχείο που το προβάλλουμε παγκοσμίως».
 
ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ

Η πρέσβης της Αυστραλίας περιόδευσε για πρώτη φορά στη Θράκη, ξεκινώντας τις επαφές της την Τετάρτη 17 Ιουλίου με επίσκεψη στο δήμαρχο Αλεξανδρούπολης, Ευάγγελο Λαμπάκη. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, συζητήθηκαν οι προοπτικές συνεργασίας σε επίπεδο διμερών σχέσεων και επενδύσεων. Στην Κομοτηνή βρέθηκε χθες και ο πρώτος σταθμός ήταν το γραφείο του περιφερειάρχη Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης. Στην συνάντηση, όπου παραβρέθηκε και ο εκτελεστικός γραμματέας της Περιφέρειας ΑΜ-Θ Κώστας Κατσιμίγας, παρουσιάστηκαν οι αναπτυξιακές δυνατότητες, η οικονομική προοπτική και οι διασυνοριακές συνεργασίες της περιοχής, εντοπίζοντας πως η Περιφέρεια ΑΜ-Θ στον χώρο της βαλκανικής, μπορεί να διαδραματίσει ρόλο στην διαμετακόμιση προϊόντων και εμπορευμάτων. Από την πλευρά της, η κ. Bloomfield, ευχαρίστησε τον περιφερειάρχη και τους συνεργάτες του για τη θερμή υποδοχή και δήλωσε ότι είναι ιδιαίτερα χαρούμενη που βρίσκεται στην περιοχή, καθώς κατάγεται από την Καβάλα.
ΕΝΑΣ ΧΡΟΝΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΕΛΛΑΔΑΣ – ΑΥΣΤΡΑΛΙΑΣ

Ο δήμαρχος Κομοτηνής Γιώργος Πετρίδης υποδέχτηκε στη συνέχεια στο γραφείο του, την πρέσβη της Αυστραλίας στην Αθήνα Πολυξένη Μπλούμφιλντ. Στη συνάντηση ο δήμαρχος παρείχε πληροφορίες για την ιδιαιτερότητά της περιοχής μας και για τις ειδικές προκλήσεις και ευκαιρίες που μπορεί να προσφέρει η περιοχή σε κάποιον ο οποίος θα εκδηλώσει ενδιαφέρον επιχειρηματικής δραστηριότητας. Μάλιστα για το σκοπό αυτό έχει ιδρυθεί στην Ελλάδα επιχειρηματικό συμβούλιο Ελλάδας- Αυστραλίας. Μετράει μόλις ένα χρόνο λειτουργίας και ιδρύθηκε, όπως τόνισε η διπλωμάτης «ακριβώς για να φέρει σε επαφή τους επιχειρηματίες των δύο χωρών. 

Ελπίζουμε ότι μέσω αυτού του νέα φορέα θα μπορέσουν να επιχειρηματίες να πληροφορηθούν για τις διάφορες ευκαιρίες επενδύσεων που υπάρχουν και στις δύο χώρες». Η ίδρυση του Συμβουλίου έγινε εν μέσω της οικονομικής κρίσης που ταλανίζει την Ελλάδα και είναι ο πρώτος φορέας που ιδρύθηκε στην χώρα για την ανάπτυξη των διμερών οικονομικών και εμπορικών σχέσεων, καθώς αποτελεί ένα πλαίσιο δικτύωσης, μία πλατφόρμα διαλόγου και ένα εφαλτήριο συνεργασίας. Σε μία εποχή όπου η εξωστρέφεια, η καινοτομία και ο υγιής ανταγωνισμός αποτελούν το δρόμο προς την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της ανταγωνιστικότητας, το Συμβούλιο έχει ήδη συμβάλλει αποφασιστικά προς αυτήν την κατεύθυνση - με τη στήριξη αμφίδρομων επιχειρηματικών αποστολών, με πρωτοβουλίες για την στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και την επιχειρηματικότητα των νέων, με δράσεις δικτύωσης, με την ανταλλαγή τεχνογνωσίας και την παροχή πληροφοριών, με τη σύνδεση αντίστοιχων επιχειρήσεων στις δύο χώρες καθώς και με την παροχή έμπρακτης βοήθειας και στήριξης των μελών του. 

Η πρέσβης ρωτήθηκε για το αν υπάρχει ενδιαφέρον από την πλευρά των Ελλήνων να μεταναστεύσουν στην Αυστραλία και αποκρίθηκε ως εξής «έχουμε πολλούς Ελληνοαυστραλούς με διπλή υπηκοότητα που ταξιδεύουν από τη μια χώρα από την άλλη. Έχουμε περίπου 100 χιλιάδες Αυστραλούς πολίτες, οι περισσότεροι Ελληνοαυστραλοί που ζουν μόνιμα στην Ελλάδα. Δεν έχουμε νέους μετανάστες. Οπωσδήποτε υπάρχει κάποιο ενδιαφέρον, αλλά η κινητικότητα πιστεύω ότι είναι ένα φαινόμενο παγκόσμιο. Έχουμε, επίσης, πολλούς Αυστραλούς που αναζητούν ευκαιρίες εργασίας στο εξωτερικό. Έχουμε ένα πρόγραμμα που είναι ανοιχτό για επαγγελματίες από όλο τον κόσμο και για τους Έλληνες. Υπήρξε ενδιαφέρον, αλλά δεν έχει μεταφραστεί σε αιτήσεις».

ΕΥΧΑΡΙΣΤΗ ΕΚΠΛΗΞΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΧΡΥΣΑ ΜΑΥΡΙΔΟΥ

Μία ευχάριστη έκπληξη επιφύλαξε στην πρέσβη ο δήμαρχος όταν κάλεσε στο γραφείο του την πρόεδρο του πολιτιστικού συλλόγου Ποντίων Θρυλορίου «Η Κερασούντα και το Γάρς» Χρύσα Μαυρίδου. Η πρέσβης δήλωσε ενθουσιασμένη με τη συνάντηση, αφού ήταν ενήμερη για τις προσπάθειες προσέγγισης που έχουν γίνει μεταξύ Θρυλορίου και Αυστραλίας, την πρόσφατη επίσκεψη αιρετών και βουλευτών από την Αυστραλία στον οικισμό της Ροδόπης, όπως και το γεγονός ότι το Θρυλόριο οφείλει το όνομά του στον Αυστραλό Ceorge Divine Treloar (Τριλόουαρ), αρμοστή της Κοινωνίας των Εθνών, αρμόδιο για την περίθαλψη των προσφύγων της Α. Θράκης κατ' αρχάς (μέχρι την εκκένωση της από το ελληνικό στοιχείο) και της Δ. Θράκης αργότερα, από τον Νοέμβριο του 1922 μέχρι και το 1926. 

Η κ. Μαυρίδου προσέφερε υλικό του συλλόγου στην πρέσβη και στη συνέχεια την ξενάγησε στο Θρυλόριο. Ο δήμαρχος της Κομοτηνής πρότεινε στην πρέσβη μία περιήγηση στις παραλίες του Δήμου Κομοτηνής, όμως ο χρόνος δεν επαρκούσε. Πάντως η πρέσβης βρέθηκε χθες στην πανέμορφη Σαμοθράκη για να παρακολουθήσει το 4ο Χρηματοοικονομικό Συνέδριο του Χρηματοοικονομικού Φόρουμ Θράκης. Ο τίτλος του φετινού συνεδρίου ήταν «Αύξηση παραγωγής μέσα από την ποιότητα».

Δήμητρα Συμεωνίδου
 
πηγή o xronos
 
 
 

Aυξήθηκε η μετανάστευση στην Αυστρία





Σε σχέση με το 2011
Κατά 40% αυξήθηκε η μετανάστευση στην Αυστρία το 2012


62% των νέων μεταναστών προέρχονται από χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης


Η μετανάστευση στην Αυστρία σημείωσε πέρυσι μια αύξηση της τάξης του 40% σε σχέση με το 2011, όπως ανακοίνωσε σήμερα η Αυστριακή Στατιστική Υπηρεσία, με εντυπωσιακότερο στοιχείο να είναι το γεγονός ότι ένα 62% των νέων μεταναστών προέρχονται από χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης – και όχι από τρίτες χώρες, όπως προσπαθεί να πείσει, στο πλαίσιο της δημαγωγικής ρητορικής της, η αυστριακή Ακροδεξιά.

Μέσα στο 2012, συνολικά 140.400 πρόσωπα από το εξωτερικό εγκαταστάθηκαν στην Αυστρία, ενώ 96.600 έφυγαν από την Αυστρία στο εξωτερικό και από τη διαφορά αυτή, που προκύπτει για επιπλέον εγκαταστάσεις στη χώρα, 31.500 πρόσωπα (ποσοστό 62%) είναι πολίτες της Ε.Ε. και από αυτούς η μεγαλύτερη ομάδα (6.600 πρόσωπα) ήταν Ούγγροι, ακολουθούμενοι από Γερμανούς (6.200) και Ρουμάνους (5.400) υπηκόους.

Από μη κοινοτικές χώρες η διαφορά που προκύπτει από αφίξεις στην Αυστρία και αναχωρήσεις στο εξωτερικό ανέρχεται σε 19.700 πρόσωπα, από τα οποία ένα 45% προέρχεται από ευρωπαικές χώρες, με τους πολίτες από τη Ρωσία να βρίσκονται στην πρώτη θέση και ο αριθμός τους στην Αυστρία να έχει αυξηθεί το 2012 κατά 1.800 πρόσωπα. Ακολουθούν οι Σέρβοι (κατά 1.700 περισσότεροι) και οι υπήκοοι της Βοσνίας-Ερζεγοβίνης (1.500).

Σύμφωνα με την Αυστριακή Στατιστική Υπηρεσία, την 1η Ιανουαρίου του 2013 ο συνολικός πληθυσμός της Αυστρίας ανερχόταν σε 8.451.860 πρόσωπα και από αυτά ένα 11,9%, δηλαδή σχεδόν 1 εκατομμύριο άνθρωποι, ήταν ξένοι υπήκοοι. Αυτό σημαίνει ότι σε σχέση με τις αρχές του 2012, υπήρξε αύξηση του αριθμού των ξένων κατά 52.800 πρόσωπα.

Γύρω από το θέμα της μετανάστευσης, διατυπώνονται κατά καιρούς στην Αυστρία διαμετρικά αντίθετες θέσεις που είναι ενδεικτικές για το δίλημμα το οποίο τίθεται ως προς τη σημασία, τη συμβολή ή ακόμη και την αναγκαιότητα της μετανάστευσης στο ξεπέρασμα μεγάλων προβλημάτων, όπως το δημογραφικό και ως εκ τούτου το ασφαλιστικό, ή την εξασφάλιση εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού.


Aυστρια


Από τη μία πλευρά προτείνονται νέα μέτρα που δυσκολεύουν ακόμη περισσότερο τη μετανάστευση στην Αυστρία, ενώ από την άλλη, διατυπώνονται προειδοποιήσεις, όπως από το Οικονομικό Επιμελητήριο Αυστρίας, την Ένωση Βιομηχάνων ή και το υπουργείο Εξωτερικών, για την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και υποστηρίζεται η συμβολή που έχει η μετανάστευση στην αντιμετώπιση του προβλήματος, κάτι που αντιμετωπίζεται με αρκετή επιφύλαξη από το Εργατικό Επιμελητήριο Αυστρίας και την Αυστριακή Συνομοσπονδία Συνδικάτων.

Η όλη συζήτηση στην Αυστρία για μια μεταναστευτική πολιτική συνδέεται με τον εκλιπόντα πρώην αρχηγό της αυστριακής Ακροδεξιάς Γεργκ Χάιντερ και τους διαδόχους του, που εκμεταλλεύονται στο έπακρο το θέμα της μετανάστευσης, της ξενοφοβίας και του ρατσισμού για να αποκομίζουν πολιτικό όφελος.


Μέσα στο 2012, συνολικά 140.400 πρόσωπα από
 το εξωτερικό εγκαταστάθηκαν στην Αυστρία





πηγή από protothema.gr


 
 
 
 
 
 

Το 50% των Ελλήνων εργαζόταν προτού φύγει από τη χώρα




Οι μισοί νέοι εργάζονταν πριν μεταναστεύσουν
Σε εξέλιξη πανεπιστημιακή έρευνα για τη φυγή από τον ευρωπαϊκό Νότο. Tα ερωτηματολόγια έχουν συμπληρώσει μέχρι στιγμής 9.500 νέοι, εκ των οποίων οι 1.000 Ελληνες.


Ενώπιος ενωπίω με την οθόνη του υπολογιστή τους χιλιάδες νεο-μετανάστες καταθέτουν την αλήθεια για τη δική τους φυγή. Οχημα για μια ψύχραιμη καταγραφή του φαινομένου είναι η έρευνα που πραγματοποιείται από το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο (EUI) της Φλωρεντίας σε συνεργασία με το Trinity College του Δουβλίνου, το Ινστιτούτο Elcano Royal της Μαδρίτης και το Τεχνικό Πανεπιστήμιο της Λισσαβώνας, με θέμα τη μετανάστευση από τον ευρωπαϊκό Νότο και την Ιρλανδία.


Ηδη τα ερωτηματολόγια που διατίθενται στο Ιντερνετ (https://www.surveymonkey.com /s/ELLINIKA) έχουν συμπληρώσει 9.500 άτομα, εκ των οποίων τα 1.000 Ελληνες. Οι αριθμοί, φυσικά, προβλέπεται να αυξηθούν, καθώς η έρευνα συνεχίζεται έως τις 18 Αυγούστου 2013.






Πρώτη εικόνα

«Εκπονούμε την έρευνα, επειδή διαπιστώσαμε μια γενικευμένη αδυναμία να προσδιοριστεί το κύμα της μαζικής μετανάστευσης» αναφέρει στην «Κ» η δρ Ρουμπίνη Γρώπα, ερευνήτρια στο ΕUI και λέκτορας στη Νομική Θράκης. Η πρώτη εικόνα των απαντήσεων είναι ενδεικτική της κατάστασης σε κάθε χώρα. «Αντίθετα απ’ ό,τι εικάζει κανείς, πάνω από το 50% των Ελλήνων εργαζόταν προτού φύγει από τη χώρα» σημειώνει η δρ Γρώπα, «πολλοί εξ αυτών, μάλιστα, είχαν παλιννοστήσει έπειτα από σπουδές στο εξωτερικό». Βλέποντας τις προσδοκίες τους να ματαιώνονται και τις προοπτικές ανέλιξης να περιορίζονται δραματικά, οδηγούνται στη δύσκολη απόφαση. Φεύγοντας δεν παίρνουν μαζί τους μόνο πτυχία και τίτλους, αλλά και πολύ θυμό. «Στους Ελληνες και τους Πορτογάλους συμμετέχοντες ο θυμός είναι έκδηλος» επισημαίνει η δρ Γρώπα «κάνουν λόγο για διεφθαρμένες πολιτικές ηγεσίες που τους έπνιγαν και πετούσαν εκτός συστήματος όποιον παρέκκλινε». Και η κρίση; «Στη συγκεκριμένη πληθυσμιακή ομάδα δεν ήταν η κρίση που τους έδιωξε, απλώς ήταν η σταγόνα που έκανε το ποτήρι να ξεχειλίσει» απαντά η Ελληνίδα ερευνήτρια «τολμώ να πω ότι πολλοί εξ αυτών εγκατέλειψαν την πατρίδα τους σχεδόν για πολιτικούς λόγους».

Ωστόσο, πλάι στο brain drain, τους ταλαντούχους επαγγελματίες που φεύγουν προς άγραν καριέρας ισάξιας του βιογραφικού τους στο εξωτερικό, υπάρχουν και εκείνοι που εξαναγκάζονται καθαρά για βιοποριστικούς λόγους. «Εκφράζουν πολύ παράπονο, διότι έλαβαν μια ακούσια απόφαση». Χρονική αφετηρία, πάντως, για όλους είναι το δεύτερο μισό του 2010, «κάτι που δείχνει ότι η Ελλάδα δεν

είχε επηρεαστεί πολύ από την παγκόσμια οικονομική κρίση του 2008».

Αυτό, όμως, δεν ισχύει στον υπόλοιπο Νότο. «Σε εμάς η έξοδος των νέων είχε ξεκινήσει ήδη από το 2002» εξηγεί στην «Κ» ο δρ Joao Peixoto από τη Λισσαβώνα, «απλώς, τα τελευταία τρία χρόνια η κατάσταση πάει από το κακό στο χειρότερο». Οι Πορτογάλοι είναι έως τώρα πρώτοι σε συμμετοχή στην έρευνα, έχοντας αποστείλει 3.000 εκτενείς απαντήσεις. «Τα πρώτα δύο εικοσιτετράωρα που ακολούθησαν τη δημοσιοποίηση της έρευνας στην εφημερίδα Publico, κατακλειστήκαμε από χιλιάδες emails» διηγείται ο Πορτογάλος καθηγητής. Η διάθεσή τους να απαντήσουν δείχνει πολλά πέρα από το ταμπεραμέντο τους. «Διατηρούν ακόμα στενές σχέσεις με την πατρίδα διαβάζοντας πορτογαλικό Τύπο, ενδιαφέρονται ακόμα για τις εγχώριες εξελίξεις, με την κρυφή ελπίδα της επιστροφής. Συνεργάζονται μαζί μας, επειδή και οι ίδιοι θέλουν να εντοπίσουν τις ρίζες του κακού και να τις ξορκίσουν».





Λαός εν κινήσει

Οι Πορτογάλοι, άλλωστε, μοιάζουν με ένα λαό διαρκώς εν κινήσει. «Η μετανάστευση δεν σταμάτησε ποτέ, ακόμα και τις δεκαετίες του ’80 και του ’90 οι άνθρωποί μας έφευγαν», διευκρινίζει ο καθηγητής. Ισως γι’ αυτό έχουν συμφιλιωθεί με την ιδέα, σε αντίθεση με τους Ιταλούς, τους οποίους φαίνεται να μην απασχολεί το θέμα. Αξιοπρόσεκτο είναι ότι η Πορτογαλίδα υπουργός ενθάρρυνε με δήλωσή της τους νέους να μεταναστεύουν, όταν η Ισπανίδα ομόλογός της υποστήριξε ότι οι Ισπανοί φεύγουν απλά και μόνο επειδή είναι «πολίτες του κόσμου». Και οι δύο δηλώσεις ξεσήκωσαν την κοινή γνώμη των δύο χωρών της Ιβηρικής Χερσονήσου. «Καθήκον των πολιτικών δεν είναι να μας στέλνουν μακριά ούτε να κουκουλώνουν τα προβλήματα, αλλά να τα επιλύουν» σχολιάζει ο κ. Peixoto, «ξέρετε η μετανάστευση δεν υπήρξε ποτέ το όνειρο κανενός».


πηγη απο kathimerini.gr



 

Προσέλκυση ειδικευμένων μεταναστών στη Βρετανία





Πλεονέκτημα για τη Βρετανία η προσέλκυση μεταναστών

Ένα από τα βασικά οικονομικά πλεονεκτήματα του Ηνωμένου Βασιλείου είναι η επιτυχία του στην προσέλκυση ειδικευμένων μεταναστών. Ειδικότερα, η ικανότητα του Λονδίνου να παράγει τον πλούτο από τον οποίον η Βρετανία εξαρτάται για τη χρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών της είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με το ότι η πόλη είναι ανοιχτή σε ιδέες, κεφάλαια και μετανάστες. Αλλά η συζήτηση της Βρετανίας για τη μετανάστευση σχετίζεται πλέον με το πώς να δυσκολέψει τους νεοφερμένους, αντί για το πώς να κάνει τη χώρα πιο ελκυστική γι αυτούς. Σε μεγάλο βαθμό, αυτό υποκινείται από τις ανησυχίες και τους φόβους των ψηφοφόρων των ημιαστικών και αγροτικών περιοχών, ιδιαίτερα των πιο μεγάλων σε ηλικία. Η ετοιμότητα των πολιτικών από όλο το μήκος του πολιτικού φάσματος να υποκύψουν σε αυτούς τους φόβους βλάπτει την οικονομία, τρέφει τον ευρωσκεπτικισμό και μαζί με αυτόν, τις πιθανότητες εξόδου του Ηνωμένου Βασιλείου από την ΕΕ.







Η κυβέρνηση θέλει να μειώσει την καθαρή μετανάστευση σε λιγότερο από 100.000 άτομα το χρόνο. Για το σκοπό αυτό έχει καταστήσει πιο αυστηρό το καθεστώς για τις θεωρήσεις για σπουδαστές και για τη μετανάστευση εξειδικευμένων ατόμων στο Ηνωμένο Βασίλειο από χώρες εκτός της ΕΕ (οι εκτός ΕΕ χώρες αντιπροσωπεύουν τα δύο τρίτα της καθαρής μετανάστευσης: η ΕΕ το υπόλοιπο). Η κυβέρνηση μπορεί να κάνει ελάχιστα για τους μετανάστες από την ΕΕ, γεγονός που εξηγεί την ολοένα και πιο υστερική εκστρατεία μείωσης της πρόσβασής τους σε παροχές. Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι η κλίμακα της μετανάστευσης ζημιώνει τις προοπτικές απασχόλησης των χαμηλής ειδίκευσης Βρετανών εργαζομένων (κατά το τελευταίο έτος πάνω από το ήμισυ των νέων θέσεων εργασίας πήγε στους μετανάστες και η ανεργία των νέων βρίσκεται σε επίπεδα ρεκόρ, καθώς παίρνουν βρετανικές θέσεις εργασίας), φορτώνει ένα επιπλέον βάρος στην ήδη πνιγμένη Εθνική Υπηρεσία Υγείας (NHS) και το εκπαιδευτικό σύστημα και οδηγεί σε κατάχρηση του συστήματος πρόνοιας της χώρας.

Οι ισχυρισμοί αυτοί είναι είτε λανθασμένοι, είτε παραπλανητικοί. Τα επίπεδα καθαρής μετανάστευσης στο Ηνωμένο Βασίλειο δεν είναι ιδιαίτερα υψηλά. Είναι βέβαιο ότι αυξήθηκαν μετά το άνοιγμα της αγοράς εργασίας του Ηνωμένου Βασιλείου στα νέα μέλη της ΕΕ από την Ανατολική Ευρώπη το 2004. Κατά τη διάρκεια των οκτώ χρόνων έως το 2011 η καθαρή μετανάστευση ήταν κατά μέσο όρο 214.000 άτομα το χρόνο, προτού υποχωρήσει σε 165.000 άτομα το 2012. Στο πλαίσιο μιας χώρας τόσο πολυπληθούς όπως το Ηνωμένο Βασίλειο, αυτή είναι μια σχετικά μέτρια εισροή, που προσθέτει περίπου 0,3% στο σύνολο του πληθυσμού κάθε χρόνο. Και δεν είναι ιδιαίτερα υψηλή σε ευρωπαϊκό πλαίσιο: τα τελευταία δέκα χρόνια, η καθαρή μετανάστευση στη Βρετανία ήταν υψηλότερη από τη Γαλλία και τη Γερμανία, αλλά χαμηλότερη από ό,τι στην Ιταλία ή την Ισπανία. Η συζήτηση της «μαζικής μετανάστευσης» είναι εντελώς εκτός θέματος.

Το Ηνωμένο Βασίλειο είναι επίσης πολύ καλό στο να προσελκύει ειδικευμένους μετανάστες: σχεδόν το 40% της πρώτης γενιάς μεταναστών έχουν πτυχίο πανεπιστημίου. Τα συγκρίσιμα στοιχεία για τη Γαλλία και τη Γερμανία είναι στο μισό από αυτό το ποσοστό και δείχνουν ακόμη χαμηλότερα για την Ισπανία και την Ιταλία. Πράγματι, το νότιο-ανατολικό μέρος της Αγγλίας είναι η περιοχή της μεγαλύτερης συγκέντρωσης αλλοδαπών επαγγελματιών στη γη. Οι λόγοι αυτής της επιτυχίας εκτείνονται από την Αγγλική γλώσσα, στην μεγαλύτερη ετοιμότητα των εργοδοτών του Ηνωμένου Βασιλείου να αναγνωρίσουν τα ξένα προσόντα. Πολλοί άλλοι μετανάστες πρώτης γενιάς έχουν επαγγελματικά προσόντα σε δεξιότητες όπως η οικοδομή, επάγγελμα που είναι δυσεύρετο στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ακόμη κι εκείνοι που είναι ανειδίκευτοι πιθανότατα δεν παραγκωνίζουν πολλούς ντόπιους εργαζόμενους: αυτές οι θέσεις εργασίας τείνουν να δίνουν τον κατώτατο μισθό ή κάτι παραπλήσιο, αν οι εργοδότες προσλαμβάνουν μετανάστες, των οποίων τα αγγλικά μερικές φορές είναι σπαστά και που συχνά εγκαταλείπουν τη θέση γρήγορα, θα πρέπει να είναι εν μέρει επειδή οι ντόπιοι είναι απρόθυμοι να αναλάβουν αυτές τις θέσεις εργασίας.

Οι μετανάστες πρώτης γενιάς τείνουν να ζουν στις πιο δυναμικές οικονομικά περιοχές του Ηνωμένου Βασιλείου. Αυτό είναι αναπόφευκτο, οι μετανάστες πηγαίνουν εκεί όπου βρίσκονται η εργασία και οι ευκαιρίες. Αλλά αυτές οι περιοχές είναι επίσης πλούσιες και δυναμικές λόγω του ότι είναι ανοιχτές. Σε αντίθεση με τον δημοφιλή μύθο, οι περιοχές με τη μεγαλύτερη μετανάστευση δεν είναι αυτές με τη μεγαλύτερη εχθρότητα προς τη μετανάστευση. Το Λονδίνο, για παράδειγμα, είναι η πιο ανεκτική περιοχή του Ηνωμένου Βασιλείου. Οι περιοχές όπου υπάρχει η μεγαλύτερη εχθρότητα προς τους μετανάστες τείνουν να είναι εκείνες στις οποίες υπάρχουν λιγότεροι μετανάστες, ή εκεί όπου φαίνονται έντονα οι πολιτιστικές και θρησκευτικές διαφορές, όπως και σε ορισμένες πόλεις της Βόρειας Αγγλίας.

Το γεγονός πως είναι ανοιχτή πόλη εξηγεί κατά μεγάλο μέρος την αναγέννηση του Λονδίνου και την ανάδειξη ως τη μόνη κοσμόπολη στην Ευρώπη. Είναι ίσως το πιο πολύτιμο περιουσιακό στοιχείο της οικονομίας του Ηνωμένου Βασιλείου. Τα τεράστια ποσά φορολογικών εσόδων αναδιανέμονται από το Λονδίνο στην υπόλοιπη χώρα. Σύμφωνα με το Κέντρο Οικονομικών Ερευνών και Επιχειρήσεων, 1 στις 5 λίρες που κερδίσει το Λονδίνο, πηγαίνει στην επιδότηση άλλων περιοχών του Ηνωμένου Βασιλείου. Χωρίς αυτή την αναδιανομή (και μια μικρότερη, αλλά που εξακολουθεί να είναι πολύ μεγάλη από την υπόλοιπη νοτιοανατολική Αγγλία), οι δυσοίωνες οικονομικές προοπτικές πολλών κατοίκων της Βρετανίας θα ήταν ακόμη πιο ζοφερές. Φυσικά το Λονδίνο θα πρέπει να υποστηρίζει το υπόλοιπο του Ηνωμένου Βασιλείου. Είναι σίγουρα η πλουσιότερη περιφέρεια της χώρας. Ωστόσο, η βρετανική κυβέρνηση θα πρέπει να αντισταθεί στις λαϊκές πιέσεις για ελέγχους που θα διαβρώσουν την ικανότητα του Λονδίνου να παράγει αυτόν τον πλούτο.

Οι Βρετανοί πολιτικοί πρέπει να σκεφτούν ποιές πολιτικές είναι απαραίτητες για να βοηθήσουν το Λονδίνο και τα περίχωρά του να αξιοποιήσουν τη μοναδική θέση που βρίσκεται. Πρώτον, θα πρέπει να αντιστρέψουν το όριο στις φοιτητικές βίζες. Αυτό το κακώς μελετημένο βήμα έχει καταστρέψει ήδη τα βρετανικά πανεπιστήμια, μία από τις πιο επιτυχημένες βιομηχανίες εξαγωγής της χώρας, κάνοντας πιο δύσκολο για τους ανθρώπους το να σπουδάσουν στο Ηνωμένο Βασίλειο. Ο αριθμός των ξένων φοιτητών στη Βρετανία είναι μια αξιοζήλευτη πηγή ήπιας δύναμης (πολλοί είτε παραμένουν εκεί ή διατηρούν μακροπρόθεσμους δεσμούς με τη χώρα) κι εσόδων από τις εξαγωγές. Ενώ άλλες ευρωπαϊκές χώρες προσπαθούν επειγόντως να προσελκύσουν περισσότερους ξένους φοιτητές, η Βρετανία σκέφτεται τρόπους να τους αποτρέψει.

Δεύτερον, η κυβέρνηση θα πρέπει να άρει ή να καταργήσει τα ανώτατα όρια που τοποθετούνται σε ειδικευμένους μετανάστες που δε προέρχονται από την ΕΕ. Δεδομένου του ολοένα και πιο έντονου παγκόσμιου ανταγωνισμού για τέτοιου είδους εργαζομένους, ο περιορισμός του αριθμού στον οποίο επιτρέπεται η είσοδος στη χώρα είναι αυτοκαταστροφικός.

Τρίτον, η κυβέρνηση θα πρέπει να σταματήσει το στιγματισμό των μεταναστών της ΕΕ. Δεν υπάρχει καμία απόδειξη ύπαρξης του τουρισμού οφέλους και του τουρισμού υγείας. Αν μη τι άλλο, συμβαίνει το αντίθετο. Οι μετανάστες της ΕΕ στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι κατά μέσο όρο πολύ νεότεροι από αυτούς της Βρετανίας που ζουν σε άλλα μέρη της ΕΕ και πιο πιθανό να εργαστούν από το γηγενή πληθυσμό. Αν υπάρχει μια χώρα στην ΕΕ που να έχει πραγματικό λόγο να απεχθάνεται τον τουρισμό υγείας, είναι η Ισπανία, η οποία πρέπει να αντιμετωπίσει μεγάλους αριθμούς ηλικιωμένων Βρετανών.

Τέταρτον, θα πρέπει να ανοίξει το δρόμο για περισσότερες κατασκευές. Το μεγάλο κόστος της ιδιοκτησίας είναι πλέον μια σοβαρή απειλή για την ευημερία του Λονδίνου και γενικότερα της νότιας Αγγλίας. Εάν δεν ληφθούν μέτρα, θα είναι ολοένα και δυσκολότερο οι επιχειρήσεις να δελεάσουν τους ανθρώπους να εργαστούν εκεί. Θα είναι, με τη σειρά του, αδύνατο να οικοδομηθούν αυτά τα σπίτια, εκτός εάν οι εργολάβοι μπορούν να βασιστούν στην εισαγόμενη εργασία. Η Βρετανία έχει μια έντονη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στις κατασκευές και υπάρχουν ελάχιστες ενδείξεις ότι οι άνεργοι σε άλλα μέρη της χώρας έχουν την όποια επιθυμία να κάνουν αυτού του είδους την εργασία στο Λονδίνο. Υπάρχει λόγος για τον οποίο τα εργοτάξια του Λονδίνου είναι γεμάτα από Πολωνούς και όχι καταγόμενους από το Λίβερπουλ.





Πώς θα έπρεπε η κυβέρνηση να αντιμετωπίσει το αυξανόμενο αντι-μεταναστευτικό συναίσθημα που απειλεί την οικονομική ζωντάνια του Ηνωμένου Βασιλείου, ακόμα και την παραμονή του στην ΕΕ; Μπορεί να κάνει λίγα πράγματα για την άγνοια, εκτός από το να σταματήσει να την νομιμοποιεί και να την ενισχύει. Αντί να μετατρέπει τους μετανάστες στους αποδιοπομπαίους τράγους που χρειάζεται η Βρετανία, η κυβέρνηση θα πρέπει να επικεντρωθεί στην αντιμετώπιση της υποκείμενης αιτίας της λαϊκής απογοήτευσης: την οξεία έλλειψη προσιτής στέγης, ακόμη και σε πολλές οικονομικά υποβαθμισμένες περιοχές της χώρας, την έλλειψη επαγγελματικής κατάρτισης για εκείνους που δεν πάνε στο πανεπιστήμιο και την υπερβολική επιβάρυνση των δημόσιων υπηρεσιών. Αν υπάρχει έλλειψη δημοτικών σχολείων στο Λονδίνο, η απάντηση είναι η οικοδόμηση περισσοτέρων δημοτικών σχολείων. Οι περισσότερες χώρες στην Ευρώπη θα έκαναν τα πάντα γι αυτού του είδους το πρόβλημα: με τους πληθυσμούς να γερνούν γρήγορα, οι ευρωπαϊκές χώρες (συμπεριλαμβανομένης της Μεγάλης Βρετανίας), χρειάζονται όλους τους νέους που μπορούν να βρουν. Αν οι ικανότητες του NHS είναι περιορισμένες στο Λονδίνο, να τις επεκτείνουν. Εν τέλει, οι μετανάστες πληρώνουν φόρο. Μάλιστα, ο ΟΟΣΑ υπολογίζει ότι στο Ηνωμένο Βασίλειο πληρώνουν περισσότερα στο δημόσιο από ό,τι παίρνουν από αυτό.

Οι Βρετανοί, ιδίως εκείνοι που ζουν έξω από το Λονδίνο, θα γίνουν ακόμα πιο φτωχοί αν οι πολιτικοί αποτύχουν να αμφισβητήσουν την ευρέως διαδεδομένη πεποίθηση ότι η μετανάστευση είναι βάρος και όχι ευλογία.

Μπορείτε να δείτε το κείμενο εδώ:
http://www.cer.org.uk/insights/dont-let-englands-poujadists-kill-londons-golden-goose
Του Simon Tilford


πηγή από capital.gr



 

Η Αμερική ανοίγει πόρτες




Η Αμερική ανοίγει πόρτες στα ταλέντα του κόσμου

Το λόμπι της Σίλικον Βάλεϊ διατείνεται ότι το γηγενές εργατικό δυναμικό δεν καλύπτει τις ανάγκες των εταιρειών του κλάδου

Το νομοσχέδιο για τη μετανάστευση που υπερψηφίστηκε με διακομματική συναίνεση στα τέλη Ιουνίου από την αμερικανική Γερουσία -αλλά όχι από τη Βουλή των Αντιπροσώπων, όπου η ρεπουμπλικανική πλειοψηφία δεν έχει πειστεί ακόμα ότι επιτρέπεται η συνεργασία με τον πρόεδρο Ομπάμα σε ένα τόσο καίριο ζήτημα- δεν πάσχει από έλλειψη αμφιλεγόμενων διατάξεων. Μία εξ αυτών, η οποία διέγειρε τα πολιτικά πάθη, ήταν η τροποποίηση των όρων παροχής προσωρινής βίζας τύπου H-1B σε εξειδικευμένους αλλοδαπούς εργαζομένους, που διευκολύνει την πρόσληψή τους από αμερικανικές εταιρείες – κυρίως από τους τιτάνες της τεχνολογίας, όπως η Google, η Microsoft και το Facebook.


Το λόμπι της Σίλικον Βάλεϊ, που τα τελευταία χρόνια επιδεικνύει τους πολιτικούς του μυς με αυξανόμενη συχνότητα, επιχειρηματολόγησε ότι το γηγενές εργατικό δυναμικό δεν καλύπτει τις ανάγκες των εταιρειών του κλάδου. Εκπρόσωποι συνδικαλιστικών οργανώσεων, από την πλευρά τους, επιμένουν ότι το μέτρο επιτρέπει στις εταιρείες να προσλαμβάνουν εργαζομένους από τις αναπτυσσόμενες χώρες με μειωμένες απαιτήσεις και να πιέζουν προς τα κάτω τους μισθούς. Το συνδικαλιστικό λόμπι ισχυρίζεται ότι δεν υφίσταται πραγματική έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων, κάτι που αποδεικνύεται, όπως διατείνεται, από το γεγονός ότι οι μισθοί στους κλάδους όπου υπάρχει η μεγαλύτερη ζήτηση για τις θεωρήσεις H-1B είναι στάσιμοι εδώ και χρόνια.
Οι γερουσιαστές αποφάσισαν να αυξήσουν τον αριθμό των αδειών H-1B από τις 65.000 στις 115.000 ετησίως, με δυνατότητα περαιτέρω αύξησης ώς τις 180.000. Στην απόφασή τους αυτή αναμφίβολα μέτρησαν τα ευρήματα μιας σειράς μελετών -από το Harvard Business School, το ινστιτούτο Brookings, το γραφείο προϋπολογισμού του Κογκρέσου- που συμπεραίνουν ότι η αύξηση στον αριθμό των εξειδικευμένων αλλοδαπών επηρεάζει θετικά τόσο το επίπεδο απασχόλησης όσο και το επίπεδο των μισθών των Αμερικανών.
Ο Βίβεκ Ουάντουα, o Ινδοαμερικανός ιδρυτής εταιρειών software, διδάσκων σε κορυφαία πανεπιστημιακά ιδρύματα (Stanford, Duke) και υπέρμαχος της μεταναστευτικής μεταρρύθμισης, θεωρεί ότι οι ισχυρισμοί του εργατικού κινήματος για τη στασιμότητα των μισθών είναι εσφαλμένοι. Οπως δηλώνει στην «Κ»: «Μια βόλτα να κάνετε στη Σίλικον Βάλεϊ, το καταλαβαίνετε αμέσως. Οι εταιρείες εδώ ψάχνουν απελπισμένα για άτομα με τα σωστά προσόντα. Στους τομείς όπου προσλαμβάνουν, οι μισθοί αυξάνονται εντυπωσιακά». Ο Νιλ Ρουίζ, ειδικός σε θέματα μεταναστευτικής πολιτικής στο Brookings, παρατηρεί ότι «οι έρευνές μας έδειξαν ότι αλλοδαποί με υψηλά επίπεδα εξειδίκευσης στους οποίους έχει χορηγηθεί η βίζα H-1B πληρώνονται περισσότερο από Αμερικανούς εργαζομένους σε αντίστοιχες θέσεις με την ίδια προϋπηρεσία».
Δεν ισχύει όμως ότι οι νεοεισερχόμενοι αλλοδαποί αντικαθιστούν Αμερικανούς μεγαλύτερης ηλικίας; Ο κ. Ουάντουα το παραδέχεται, σημειώνοντας ότι «τα προσόντα των γηραιότερων Αμερικανών τείνουν να είναι απαρχαιωμένα. Γι’ αυτό δυσκολεύονται να βρουν δουλειά. Το επιχείρημα των συνδικάτων είναι ότι δεν πρέπει να φέρουμε άλλους εργαζομένους έως ότου βρούμε δουλειές για αυτούς που είναι εδώ. Αλλά αυτοί που είναι εδώ δεν έχουν τα προσόντα που χρειάζονται οι εταιρείες».





Το νομοσχέδιο της Γερουσίας, που επιχειρεί την πιο εκτεταμένη μεταρρύθμιση της μεταναστευτικής πολιτικής από την εποχή του Ρόναλντ Ρέιγκαν, περιλαμβάνει κι άλλες διατάξεις που έχουν σκοπό να προσαρμόσουν τις μεταναστευτικές ροές στις ανάγκες της αμερικανικής οικονομίας. Για παράδειγμα, παρέχει μόνιμη διαμονή στις ΗΠΑ σε οποιονδήποτε κάτοχο διδακτορικού, από ίδρυμα οποιασδήποτε χώρας, αρκεί να έχει βρει δουλειά στον τομέα του. Επιπλέον, προβλέπεται η χορήγηση «start-up visa» σε αλλοδαπούς επιχειρηματίες που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια. Η λογική είναι σαφής: να ανοίξει ξανά η Αμερική τις πόρτες της στα κορυφαία ταλέντα από όλον τον κόσμο, πολιτική που, όπως ακατάπαυστα επαναλαμβάνει ο δήμαρχος της Νέας Υόρκης Μάικλ Μπλούμπεργκ (εγγονός Ρωσοεβραίων μεταναστών), την ανέδειξε σε παγκόσμια υπερδύναμη και που η αντιστροφή της συνιστούσε, στα μάτια του, «εθνική αυτοκτονία».





Τα σύνορα
Οι θετικές επιπτώσεις τού υπό συζήτηση νομοσχεδίου δεν περιορίζονται μόνο στην προσέλκυση δημιουργικών ανθρώπων με υψηλά επαγγελματικά προσόντα από όλο τον κόσμο.
Μεταξύ άλλων, αν εγκριθεί, θέτει σε διαδικασία χορήγησης ιθαγένειας τα 11 εκατομμύρια των μεταναστών που εκτιμάται ότι έχουν εισέλθει παράνομα στη χώρα. Η διαδικασία είναι περίπλοκη και χρονοβόρα -διαρκεί 13 χρόνια- ώστε να μην εκληφθεί το μέτρο ως ανταμοιβή για την παραβίαση των νόμων. Ωστόσο, με τη θεσμοθέτηση της συγκεκριμένης διάταξης, νομιμοποιείται άμεσα η διαμονή των ατόμων αυτών στις Ηνωμένες Πολιτείες. Ετσι, όπως παρατηρεί ο Β. Ουάντουα, «βγαίνουν από το σκοτάδι, ανακτούν την αξιοπρέπειά τους και θα μπορούν να συμμετάσχουν ισότιμα στην αμερικανική οικονομία». O Ν. Ρουίζ του Brookings συμφωνεί, σημειώνοντας ότι «σύμφωνα με το γραφείο προϋπολογισμού του Κογκρέσου, η νομιμοποίηση των μεταναστών με έγγραφα θα αυξήσει μακροπρόθεσμα τα δημόσια έσοδα».
Παράλληλα, για όσους ανησυχούν ότι τα νότια σύνορα της χώρας έχουν μετατραπεί σε ξέφραγο αμπέλι, το νομοσχέδιο προβλέπει να δαπανηθούν 46 δισ. δολάρια για νέους φράχτες, διπλασιασμό των δυνάμεων της συνοριοφυλακής και ενίσχυση των υποδομών παρακολούθησης στα περάσματα από το Μεξικό. Ακόμα πιο ουσιωδώς, υποχρεώνει τους εργοδότες να βεβαιώνουν ότι οι εργαζόμενοί τους διαθέτουν άδεια να εργάζονται στις ΗΠΑ, με αυστηρές ποινές για όσους δεν συμμορφώνονται.

πηγη απο Η ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ


 

 

Η κυβέρνηση της Βραζιλίας στέλνει γιατρούς σε φτωχές περιοχές





Η κυβέρνηση της Βραζιλίας στέλνει 10.000 γιατρούς σε φτωχές περιοχές
Την πρόσληψή τους ανακοίνωσε η Ντίλμα Ρούσεφ



Η κυβέρνηση της Βραζιλίας στέλνει 10.000 γιατρούς σε φτωχές περιοχές



«Περισσότεροι γιατροί σε περιοχές που τους έχουν ανάγκη». Αυτό ήταν το σύνθημα που διατύπωσε η πρόεδρος της Βραζιλίας, Ντίλμα Ρούσεφ, ανακοινώνοντας την πρόσληψη 10.000 γιατρών στο βραζιλιάνικο Εθνικό Σϋστημα Υγείας και την άμεση μετάθεσή τους σε φτωχές περιοχές.


Το πρόγραμμα «Περισσότεροι Γιατροί» προβλέπει ακόμη και την πρόσληψη για πρώτη φόρα ξένων γιατρών, από τον Σεπτέμβριο. «Η πρόσληψη γιατρών από το εξωτερικό θα τεθεί σε εφαρμογή μόνο εάν οι θέσεις εργασίας δεν καλυφθούν από υπηκόους της Βραζιλίας» εξήγησε η πρόεδρος. Ο μισθός όσων προσληφθούν θα είναι 3.500 ευρώ το μήνα.


Προβλέπονται επίσης αλλαγές στο πρόγραμμα σπουδών των ιατρικών σχολών των βραζιλιάνικων πανεπιστημίων, ενώ οι φοιτητές που θα αποφοιτήσουν από το 2015 και μετά θα υποχρεούνται να υπηρετούν δύο χρόνια στον δημόσιο τομέα. Κονδύλια ύψους 2,5 εκατομμυρίων ευρώ θα διατεθούν για την βελτίωση των υποδομών του ΕΣΥ, ενώ τα επόμενα τέσσερα χρόνια θα δημιουργηθούν 11.500 θέσεις σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα για κάθε είδους ιατρικά και παραΐατρικά επαγγέλματα. 


«Το συγκεκριμένο σχέδιο αντιμετωπίζει όχι μόνο μακροπρόθεσμα τα προβλήματα στον τομέα της υγείας αλλά και πολλά φλέγοντα ζητήματα που μαστίζουν τους πολίτες της Βραζιλίας σήμερα» ισχυρίστηκε η πρόεδρος Ρούσεφ. 





Αρνητικά αντέδρασαν οι ιατρικοί σύλλογοι της Βραζιλίας, οι οποίοι αντιτίθενται κυρίως στην προοπτική πρόσληψης γιατρών από το εξωτερικό.


Οι ανακοινώσεις αυτές έρχονται στον απόηχο των μαζικών και αιματηρών διαδηλώσεων που συγκλόνισαν πρόσφατα τη Βραζιλία με αφορμή την επιχειρηθείσα αύξηση στην τιμή των εισιτηρίων των λεωφορείων. Τα αιτήματα των διαδηλωτών πέρασαν γρήγορα από τα εισιτήρια στην λειτουργία του δημόσιου τομέα και στην τεράστια σπατάλη πόρων για δύο αθλητικο-επιχειρηματικές φιέστες: το Μουντιάλ του 2014 και τους Ολυμπιακούς Αγώνες του Ρίο το 2016.


πηγή tovima.gr





Την αιτία που προκαλεί τη νευρική ανορεξία και τη βουλιμία, εντόπισαν επιστήμονες από το πανεπιστήμιο Καλιφόρνια στο Σαν Ντιέγκο.




Σύμφωνα με την ανακοίνωσή τους στον εγκέφαλο των ατόμων που πάσχουν από διατροφικές διαταραχές, υπάρχουν συγκεκριμένες μεταβολές, αναφέρει το star, γεγονός που εξηγεί τη μη φυσιολογική σχέση που έχουν αναπτύξει με το φαγητό.








«Στην περίπτωση της νευρικής ανορεξίας, η μελέτη των εικόνων που πήραμε από τον εγκέφαλο των ασθενών μάς βοήθησε να καταλάβουμε γιατί όσοι πάσχουν από αυτήν αποφεύγουν το φαγητό και κατ' επέκταση να αναπτύξουμε θεραπείες που στοχεύουν απευθείας στην αιτία του προβλήματος, παρά στο σύμπτωμα ή σε δευτερεύουσες συμπεριφορές», εξήγησε ο καθηγητής Ψυχιατρικής και διευθυντής του Ερευνητικού Προγράμματος για τη Θεραπεία των Διατροφικών Διαταραχών του πανεπιστημίου, δρ Walter.

Το μεγάλο στοίχημα είναι τώρα να καταφέρουν να αναπτύξουν τις κατάλληλες θεραπείες, γιατί ως γνωστόν μέχρι σήμερα οι θεραπείες που εφαρμόζονται δεν είναι πάντα αποτελεσματικές.





πηγή από
newsbomb.gr


 

Η ανεργία αποτελεί την πρώτη ανησυχία στην Ευρώπη

 

 


Η ανεργία αποτελεί την πρώτη ανησυχία στην Ευρώπη ακόμη και στη Γερμανία
Ο αγώνας κατά της ανεργίας είναι η κύρια αποστολή που αναθέτουν οι Ευρωπαίοι στις κυβερνήσεις τους, ακόμη και στις χώρες που παρουσιάζουν χαμηλό ποσοστό ανέργων, όπως η Γερμανία, σύμφωνα με μια διεθνή μελέτη του ινστιτούτου GfK Verein που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.






Με 37%, η αντιμετώπιση της ανεργίας είναι και φέτος η πιο συχνή απάντηση στην ερώτηση "ποιοι είναι, κατά τη γνώμη σας, οι πιο επείγοντες στόχοι που πρέπει να επιτύχει η χώρα σας;" η οποία τέθηκε σε 13.300 πρόσωπα σε 12 ευρωπαϊκές χώρες στο πλαίσιο της έρευνας αυτής με τίτλο "Οι προκλήσεις της Ευρώπης 2013".

Εννέα χώρες (η Γερμανία, η Γαλλία, η Ιταλία, η Ισπανία, η Πολωνία, η Αυστρία, η Βρετανία, το Βέλγιο και η Σουηδία) βάζουν την ανεργία στην κορυφή των ανησυχιών τους, αλλά με πολύ διαφορετικές βαθμολογίες. Στην Ισπανία και τη Γαλλία, 72% και 69% των ερωτηθέντων αντιστοίχως ανέφεραν αυθόρμητα αυτό το πρόβλημα, έναντι 24% στη Βρετανία, για παράδειγμα.

Μόνον η Ρωσία και η Ολλανδία θεωρούν σημαντικότερες άλλες προκλήσεις, αντιστοίχως τον πληθωρισμό/αγοραστική δύναμη και την οικονομική σταθερότητα.

Οι Γερμανοί βάζουν κι αυτοί την ανεργία στην πρώτη θέση (32%) των ανησυχιών τους, μπροστά από τον πληθωρισμό και την αγοραστική δύναμη (29%), παρόλο που το ποσοστό ανεργίας τους, που ανέρχεται σε 6,8%, πολλοί γείτονές τους το ζηλεύουν. Ωστόσο αυτό το ποσοστό του 32% είναι ιστορικά χαμηλό, αφού το 2010 ήταν 66% και το 2006 ήταν 80%.
Συνολικά οι Γερμανοί αποκαλύπτονται ως οι πιο "ανήσυχοι" από τους Ευρωπαίους, αφού αναφέρουν αυθορμήτως 2,5 "επείγοντα προβλήματα" κατά μέσο όρο, έναντι 2 για το σύνολο του δείγματος και 1,2 για τους Σουηδούς, οι οποίοι είναι οι πιο αισιόδοξοι.

Πηγή:
http://www.skai.gr



 

Να βελτιώσουν τα γερμανικά οι ξένοι γιατροί





Οι αλλοδαποί γιατροι να βελτιώσουν τις γλωσσικές τους δεξιότητες


Στα γερμανικά νοσοκομεία, περισσότεροι από 30.000 γιατροί εργάζονται με ξένες ρίζες. Επειδή πολλοί δεν μιλούν τη γλώσσα αρκετά, τα προβλήματα προκύπτουν όταν ανάμεσα σε γιατρούς και οι ασθενείς δημιουργούνται παρεξηγήσεις.


"- Γεια σας, καλημέρα, τι μπορώ να κάνω για σας;"
"- Επί τρεις εβδομάδες περίπου έχω για τον πόνο στην πλάτη."

Anwar Al Hashem εξασκείται ακόμα τη συνομιλία με τους ασθενείς - στη γερμανική γλώσσα. Για την "εκπαίδευση επικοινωνίας για νοσοκομειακών γιατρών από το εξωτερικό" περιλαμβάνεται ενημερωτικά δελτία, παρουσιάσεις περιπτώσεων, γερμανική ορολογία - ό, τι ένας γιατρός στην καθημερινή ζωή σε αυτή τη χώρα τι μπορεί να έχει. Ο γιατρος από τη Σαουδική Αραβία, ο οποίος σπούδασε στο Πακιστάν και τώρα στην Ιατρική Σχολή του Ανόβερο - MHH - συνεχίζει ως νευροχειρουργός, οκτώ μήνες μόνον μιλάει γερμανικά.



τυχαια φωτογραφια,δεν συμβαδιζει
με τα προσωπα του αρθρου




"Αν κάποιος θέλει να κάνει μια εκπαίδευση εδώ στη Γερμανία, θα πρέπει επίσης να μάθει γερμανικά σωστά. Για παράδειγμα, στην« ενημέρωση »ή όταν συζητάτε με άλλες υπηρεσίες, θα πρέπει να χρησιμοποιείτε πάντα γερμανικές λέξεις."

Και φυσικά, ακόμα περισσότερο όταν ασχολείται με τους ασθενείς. 16 γιατροί με ξένες ρίζες ολοκληρώνουν σήμερα τα μαθήματα γλώσσας στο Ανόβερο. Οι επιστήμονες ασχολούνται με νομικά θέματα ή το σταθμό διαχείρισης ενός τομέα. Η Κάτω Σαξονία Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων ήρθε στο έργο.Η Κριστίνα Μπότελ του album - το δημοτικό για τους μετανάστες - σχεδίασε το περιεχόμενο:

"Υπήρξαν διάφορες συμφωνίες. Δεν θέλουν να παρουσιασουμε μια έτοιμη πρόταση, αλλά ήρθε η στιγμή πραγματικά να ανταποκριθούμε στο τι οι γιατροί έχουν ανάγκη. Και έχουμε πολύ στενή επαφή με έναν γιατρό και έναν δικηγόρο από το MHH.Εχουμε συνεργαστεί με τους καθηγητές ξένων γλωσσών , οι οποίοι συζήτησαν στη συνέχεια το περιεχόμενο, και αυτό ήταν πολύ χρήσιμο. "



θα πρέπει επίσης να μάθει γερμανικά σωστά


Παρόμοια έργα - και χρηματοδοτούνται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο : στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία, Ρηνανία-Παλατινάτο και τη Βάδη-Βυρτεμβέργη.

Τώρα, οι Υπουργοί Υγείας των κρατιδίων αγωνίζονται για μια ενιαία λύση. Συναντήθηκαν την περασμένη εβδομάδα στη Διάσκεψη των Υπουργών Υγείας στο Πότσνταμ, όπως Χαινκε Τρεγκερ από το Υπουργείο Κάτω Σαξονίας δήλωσε "Πιστεύουμε ότι είναι πολύ χρήσιμο να καταλήξουμε σε μια ενιαία ομοσπονδιακή λύση, επειδή είναι αξιόπιστο και για τους γιατρούς που έρχονται σε μας, τώρα έχετε αυτές και αυτές τις δεξιότητες και να εξοικειωθούν με τις δεξιότητες που και να εγκατασταθούν στη Βαυαρία, για παράδειγμα, στην Κάτω Σαξονία. "


«Αυτο ως κράτος ιατρικοί συλλογοι να προσφέρουμε συζητησεις που προσομοιώνουν μια γιατρού-ασθενούς συζήτηση, τόσο πραγματικά, πώς ειναι να έρχονται σε μια κλινική, συζητηση με τον ασθενή. Οι ασθενείς ηθοποιοι κι ένας γιατρός ηθοποιος κι ένας Γερμανός γιατρός.

Και το δεύτερο μέρος: οι νέοι, ξένοι συνάδελφοι, συνέντευξη με την προσομοίωση αυτών των ασθενών θα πρέπει στη συνέχεια επίσης να γράψετε μια επιστολή προς τον Γερμανό γιατρό ".


Τα μαθήματα είναι εθελοντικα, κάθε κράτιδιο παρέχει διαφορετικό περιεχόμενο, δεν υπάρχει κανένας διαγωνισμός.Η εκπαίδευση σε μια καθημερινή κλινική είναι χρήσιμο που μπορεί να βοηθησει τους ξένους γιατρούς. Διότι μόνο με ένα γενικό μάθημα γλώσσας σε ένα από τα Ινστιτούτα Γκαίτε δεν βοηθα στη Νευροχειρουργική Κλινική.



Ο Hesham El Kayekh από τη Λιβύη ειναι στη Γερμανία για έξι μήνες.

"Με αυτή την πορεία, μπορούμε να επικοινωνούμε καλύτερα το έργο με τους συναδέλφους, τους ασθενείς και την ομάδα υγειονομικής περίθαλψης. Και η δουλειά είναι πιο γρήγορα ενεργή"



πηγη απο dradio.de

αναγνωση και ελευθερη μεταφραση
ο συνδεσμος παραπεμπει στο αρθρο



 

Φρένο στη μετανάστευση νέων στη Λιθουανία



Λιθουανία: Η καινοτομία «φρένο» στη μετανάστευση των νέων

Στη Λιθουανία των 3,2 εκατομμυρίων κατοίκων, τουλάχιστον 700 χιλιάδες άνθρωποι έχουν εξαναγκαστεί να μεταναστεύσουν τα τελευταία 20 χρόνια. Το μεταναστευτικό ρεύμα εντάθηκε μετά την ένταξη της χώρας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Πλέον όμως, όλο και περισσότεροι νέοι πιστεύουν στο μέλλον της Λιθουανίας και αναζητούν τρόπους για την αντιμετώπιση της ανεργίας. Η εκπομπή Reporter τους δίνει τον λόγο.

Η χώρα, που ανέλαβε πρόσφατα την προεδρία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, κατέχει ένα θλιβερό ρεκόρ. Εδώ καταγράφονται τα υψηλότερα ποσοστά αυτοκτονιών στον κόσμο, τρεις φορές πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Το τηλέφωνο σε ένα κέντρο ψυχολογικής στήριξης αναξιοπαθούντων νέων χτυπάει ασταμάτητα. «Ένας άνθρωπος φτάνει στην αυτοκτονία, όταν αντιμετωπίζει μια κατάσταση όπου δεν βλέπει διέξοδο. Όταν εμφανίστηκε μια πόρτα διαφυγής, όταν γίναμε μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, προέκυψε μια ακόμα διέξοδος», εξηγεί ο υπεύθυνος του κέντρου. 


Λιθουανία

 
Πλέον όμως όλο και περισσότερο νέοι ποντάρουν στις δυνατότητες της χώρας. Τον τόνο της αλλαγής δίνει ένα νεοσύστατο συνεργατικό κέντρο ελευθέρων επαγγελματιών στο Βίλνιους. Αρχιτέκτονες σχεδιαστές δημοσιογράφοι και επιχειρηματίες έχουν συστήσει μια υπηρεσία παροχής υπηρεσιών μέσω διαδικτύου, δίνοντας τη δική τους απάντηση στην κρίση.
Μια μικρή ώθηση χρειάζονταν δυο νέοι, ο Έβαλντας και ο Γιόνας, όταν αποφάσισαν να δημιουργήσουν την Sunrise Valley, μια εταιρεία που δραστηριοποιείται στις νέες τεχνολογίες. Κατασκευάζουν τις μικρότερες συσκευές λέιζερ στον κόσμο, σε μέγεθος σπιρτόκουτου. Σε σχέση με τα υπόλοιπα της αγοράς είναι οχτώ φορές μικρότερα. Μέρος της χρηματοδότησης, που έφτασε τις 600 χιλιάδες ευρώ, προήλθε από το ευρωπαϊκό ταμείο στήριξης νέων καινοτόμων επιχειρήσεων.



«Διαπιστώσαμε ότι υπάρχει στη χώρα μια πληθώρα ταλαντούχων επιστημόνων και αποφασίσαμε να μείνουμε εδώ. Οι εταιρείες είναι βιώσιμες στη Λιθουανία. Στόχος μας δεν είναι το εύκολο κέρδος. Θέλουμε να δημιουργήσουμε μια εταιρεία μακράς πνοής» υποστηρίζει ο Εβάλντας Παμπρέζα, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας.
Εκατό χιλιόμετρα δυτικά του Βίλνιους, στην επαρχία Βαρένα, η Κοινή Αγροτική Πολιτική και η γήρανση του πληθυσμού, οδήγησαν στην εξαφάνιση των μικρών αγροτικών επιχειρήσεων και την επιβίωση μόνο των μεγάλων.
Ο Αούντριους. πρώην δημοσιογράφος, χορευτής και απόφοιτος της νομικής, έφυγε από την πρωτεύουσα για να γίνει τυροκόμος. Συμμετέχει σε ένα συνεταιρισμό που στοχεύει στην προώθηση ποιοτικών τροφίμων και στην επανασύνδεση των παραγωγών με τους καταναλωτές. Η δραστηριότητα αυτή κρατάει ζωντανή την οικονομία μιας περιοχής, που έχει προ πολλού εγκαταλειφθεί από τους νέους.

«Σκοπός μας είναι να προωθήσουμε την μικρής κλίμακας βιώσιμη αγροτική ανάπτυξη, αντί για την γεωργία με εξαγωγικό προσανατολισμό» υπογραμμίζει ο νέος αγρότης Αούντριους Γιοκουμπάουσκας.
Οι ευκαιρίες που παρουσιάζονται δημιουργούν συνεχώς νέες πρωτοβουλίες. Ένα εργαστήρι μαγειρικής προσφέρει μαθήματα γαστρονομίας σε μεμονωμένους πελάτες και στελέχη επιχειρήσεων. Η νεαρή διευθύντρια της σχολής, που σπούδασε στη Γερμανία, εμφανίζεται σίγουρη ότι το μέλλον βρίσκεται στη Λιθουανία και όχι στο εξωτερικό.

Ικανοποιημένος είναι και ο Γάλλος σεφ της σχολής. Βρέθηκε στο Βίλνιους, λόγω της Λιθουανής συντρόφου του. Βρήκε αμέσως δουλειά και τώρα σχεδιάζει να ανοίξει το δικό του εστιατόριο στην πρωτεύουσα. «Ταξίδεψα σε ολόκληρη την Ευρώπη πριν εγκατασταθώ εδώ. Σήμερα δεν βρίσκω το λόγο να φύγω από την Λιθουανία» υπογραμμίζει ο σεφ Μαρκ Ντερσεβίλ
Παρότι η Λιθουανία προσφέρει δειλά ευκαιρίες σε μια νέα γενιά επιχειρηματιών, η πλειοψηφία των πολιτών δυσκολεύεται ακόμα να βρει δουλειά. Στη χώρα, το ποσοστό ανεργία στους νέους ξεπερνάει το 30 %.
Παρά τις δυσκολίες ωστόσο, αρκετοί είναι αυτοί που παραμένουν, με την ελπίδα για ένα καλύτερο μέλλον. Η Άουσχρα εργάζεται ως εκπαιδευτικός σε ένα ορφανοτροφείο στο Βίλνιους.
«Πρέπει να αναθρέψουμε τα παιδιά και να δημιουργήσουμε υπεύθυνα άτομα για την κοινωνία. Γίνεται συνεχώς λόγος για την ποιότητα των ατόμων που δημιουργεί η κοινωνία μας. Ας κάνουμε λοιπόν και εμείς ότι μπορούμε» καταλήγει το αισιόδοξο μήνυμα της νεαρής παιδαγωγού.

πηγή από euronews.com


 .